Mentions Légales

1. Conception, Réalisation, Édition et Publication du site

• • Raison Sociale : Mira RH
  • Forme juridique :  SASU
  • Adresse du siège social : 1 rue du Verger, 35135 Chantepie
  • Montant du capital social : 1000 € (au 1/07/2022)
  • RCS : Rennes B 915 227 235
  • TVA Intracommunautaire : FR08915227235
  • Contact : contact@mira-rh.com
  • Conception et réalisation du site : Caroline Meunier
  • Directrice de la publication : Caroline Meunier

2. Identité de l’hébergeur

• • Raison sociale : o2switch
  • Adresse : 222-224 Boulevard Gustave Flaubert
    63000 Clermont-Ferrand
  • Contact : 04 44 44 60 40

3. Contenu du site

De par son expertise dans le domaine, la société Mira RH s’efforce de publier des articles fiables dans le domaine des ressources humaines (process, textes de loi, droits et recours des salariés, etc.) et cite systématiquement ses sources (textes de loi, décrets, sites internet de référence), la société ne saurait toutefois en aucun cas être tenue responsable d’inexactitude, imprécisions, ou de la non exhaustivité de son contenu.

D’autre part, la législation étant amenée à évoluer, il appartient au lecteur de vérifier la date de publication de l’article et du fait que les éléments cités soient toujours en vigueur.

La société Mira RH décline ainsi toute responsabilité pour tout dommage résultant de l’utilisation des informations produites sur son site, ou pour toute intrusion frauduleuse d’un tiers sur notre site avec l’intention de nuire aux intérêts ou à l’image de Mira RH, notamment en dénaturant les informations répertoriées sur le site

4. Propriété Intellectuelle

L’ensemble du contenu du site internet est la propriété exclusive de la société Mira RH, en particulier les textes et représentations graphiques ou iconographiques (photos, dessins, logos, éléments de logo, schémas, etc.) qui sont protégés par les lois françaises et internationales sur le droit d’auteur.

Aucune reproduction partielle ou totale n’est autorisée sans demande et autorisation écrite préalable de la part de la société Mira RH.

5. Gestion des données personnelles

Le respect de la vie privée et des données à caractère personnel est une priorité, raison pour laquelle la société Mira RH s’engage à traiter celles-ci dans le respect de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés modifiée (loi IEL) et du Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données (RGPD).

Les informations recueillies dans les formulaires du site sont enregistrées dans un fichier informatisé par la société Mira RH et utilisées pour traiter votre demande. En saisissant votre adresse email sur le site de Mira RH Coaching vous acceptez de recevoir de la part de la société Mira RH des communications, ressources et/ou offres promotionnelles dont vous pouvez vous désabonner à tout moment. Vos données sont conservées pendant une durée de 3 ans à partir du dernier contact.

Aucune de vos informations personnelles n’est publiée à votre insu, échangée, transférée, cédée ou vendues sur un support quelconque à des tiers.

Dans le cadre de son activité, la société Mira RH est amenée à collaborer avec différents partenaires qui peuvent être eux aussi destinataires de vos données, vous en trouverez la liste ci-dessous :

• O2switch est le prestataire d’hébergement du site internet. Vos données personnelles sont conservées dans leur système de stockage sécurisé. Pour en savoir davantage à ce sujet, nous vous invitons à consulter leur Politique de confidentialité – document unique RGPD.
• Dans un contexte d’amélioration des services que nous fournissons, la société Mira RH utilise le service d’analyse d’audience de Google Analytics. A ce titre, Google peut être destinataire de certaines de vos données personnelles. Pour en savoir davantage à ce sujet, nous vous invitons à consulter leur Politique de confidentialité concernant Google Analytics.
• Zoom est la plateforme utilisée pour les échanges vidéos en ligne. Pour en savoir davantage sur le traitement de vos informations personnelles par Zoom, nous vous invitons à consulter leur déclaration de confidentialité.

Conformément à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification des données personnelles vous concernant.

Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter contact@mira-rh.com
Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.